W skrócie:

• Umowa o pracę bez okresu próbnego. 

• Benefity dla Ciebie i dla rodziny: dodatkowe zasilenia e-kodów na zakupy w Biedronce i Hebe (min. 3 razy w ciągu roku), dofinansowanie karty Multisport, wyjazdy wakacyjne dla dzieci pracowników i wiele innych. 

• Praca 3-zmianowa: poranna, popołudniowa, nocna oraz w weekendy. 

O pracy: 

Lubisz kontakt z ludźmi i dynamikę pracy w handlu? Dołącz do zespołu Biedronki na stanowisko Sprzedawca-Kasjer w jednym z naszych 3400 sklepów. Pracuj w stabilnej firmie u największego pracodawcy w Polsce i rozwijaj się z nami! 

Jakich osób szukamy: 

• Otwartych na kontakt z klientami; 

• Gotowych do pracy na 3 zmiany (poranna, popołudniowa, nocna) i weekendy; 

• Gotowych do pracy fizycznej; 

• Zaangażowanych i nastawionych na współpracę; 

• Ceniących pracę w zespole. 

Co zapewniamy: 

• Umowa o pracę bez okresu próbnego; 

• Podwyżki stażowe po roku oraz po 3 latach pracy; 

• Nagroda finansowa do 1000 zł brutto za polecenie pracownika; 

• Możliwość pracy w różnych wymiarach etatu (1,0.75, 0.5, 0.25); 

• Ponad 20 benefitów dla Ciebie i Twojej rodziny: dodatkowe zasilenia e-kodów na zakupy w Biedronce i Hebe (min. 3 razy w ciągu roku), dofinansowanie karty Multisport, wyjazdy wakacyjne dla dzieci pracowników, regularne badania profilaktyczne, wyprawki dla noworodków oraz wyprawki szkolne i wiele innych. 
  90% naszych pracowników jest zadowolonych z oferowanych przez Biedronkę programów wsparcia.  

Co zapewniamy: 

• 16 dniowe wdrożenie do pracy w sklepie z dedykowanym opiekunem, w tym szkolenie z obsługi kasy fiskalnej i samoobsługowej; 

• Dostęp do platformy e-learningowej; 
  80 tysięcy pracowników Biedronki może korzystać z platformy rozwojowej EduAkcja.   

Za co będziesz odpowiadać? 

• Profesjonalna obsługa klienta przy kasie fiskalnej i na sali sprzedaży; 

• Dbanie o właściwy sposób ekspozycji towaru i wykładanie towaru; 

• Przygotowanie i umieszczanie prawidłowych oznaczeń cenowych; 

• Zapewnienie standardów czystości w sklepie oraz w jego obrębie. 

Etapy procesu rekrutacji: 

1. Aplikacja CV 

2. Selekcja i weryfikacja dokumentów przez Rekrutera 

3. Spotkanie rekrutacyjne z Kierownikiem Sklepu 

4. Decyzja = informacja zwrotna 

Możliwości awansu:

Sprzedawca Kasjer -> Ekspert Ds. Produktów Świeżych 

Sprzedawca Kasjer -> Starszy Sprzedawca Kasjer -> Zastępca Kierownika Sklepu -> 

Kierownik Sklepu -> Kierownik Sklepu Szkoleniowo-wdrożeniowego 

90% awansów w Biedronce to awanse wewnętrzne.  

Dowiedz się więcej o naszej firmie i wejdź na stronę internetową www.pracawbiedronce.pl